Hôm nay tôi đã có một buổi gặp gỡ thú vị với ông Brice Revenant - Giám đốc Công ty Exo platform để trao đổi về nội dung của chào hàng kiểm toán mà SUP đã gửi tới công ty.
Điều mà tôi rất ấn tượng là một công ty vừa mới thâm nhập vào thị trường Việt nam như Exo platform với rất nhiều bộn bề công việc giành cho Giám đốc, nhưng đích thân giám đốc công ty vẫn chủ động hẹn gặp chúng tôi để trao đổi trực tiếp với những câu hỏi rất thú vị. Ông Brice có hỏi tôi:"Tại sao lại cần kiểm toán viên có kinh nghiệm?". Đúng là đối với ông, những người làm lập trình các phần mềm như phần mềm mã nguồn mở thì kinh nghiệm không phải là yếu tố quyết định, điều này cũng thể hiện ở chính chiến lược nhân sự của công ty "Exo platform offers jobs to talented people". Tôi không phủ nhận là dù hoạt động trong lĩnh vực nào thì "Talent" luôn là nhân tố quan trọng, nhưng đối với nghề kiểm toán kinh nghiệm làm việc đặc biệt là sự hiểu biết về các ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh đóng góp một phần rất quan trọng đến hiệu quả của công việc kiểm toán. Và ông cũng đã có những phản hồi rất tích cực khi nghe tôi giải thích. Bên cạnh đó, ông cũng đặt rất nhiều câu hỏi liên quan đến các vấn đề như: kiêm kê cuối năm, kế hoạch kiểm toán, kiểm soát chất lượng kiểm toán, ... Tôi thực sự ngạc nhiên khi một giám đốc còn rất trẻ của một công ty còn rất trẻ mới yêu cầu kiểm toán năm đầu tiên mà đã rất coi trọng đến vấn đề chất lượng kiểm toán.
Tôi không biết Exoplatform có chọn SUP làm kiểm toán cho Công ty hay không nhưng cuộc gặp gỡ hôm nay đã cho tôi nhiều insights rất thú vị!
